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榜樣力量 | 記金渠集團2025年度發(fā)展突破提名獎——銀通公司技術部


技術突破驅(qū)動發(fā)展躍升

記金渠集團2025年度發(fā)展突破提名獎

銀通公司技術部

2025年,金渠銀通技術部緊扣集團戰(zhàn)略謀劃,以創(chuàng)新為筆、實干為墨,在研發(fā)攻堅、降本增效等領域?qū)崿F(xiàn)關鍵突破,榮獲集團“發(fā)展突破團隊獎”提名獎,書寫了技術賦能高質(zhì)量發(fā)展的精彩篇章。
 

    創(chuàng)新驅(qū)動,鍛造研發(fā)硬核實力

 

技術創(chuàng)新是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的核心驅(qū)動力。金渠銀通技術部打破傳統(tǒng)單人研發(fā)的壁壘,創(chuàng)新推行項目組協(xié)同機制,構建起“分工明晰、閉環(huán)管控”的研發(fā)體系,讓資源利用更加集約優(yōu)化,讓創(chuàng)新火花在團隊碰撞中不斷迸發(fā),為規(guī)模化創(chuàng)新奠定了堅實基礎。同時緊扣市場需求,布局多個核心研發(fā)課題,成功推動細柵銀粉、主柵銀粉及片銀等重點產(chǎn)品順利結(jié)項,構建起覆蓋多元場景、具備差異化競爭力的產(chǎn)品矩陣。在成果轉(zhuǎn)化上,技術部積極協(xié)同銷售團隊,穩(wěn)步推進重點客戶深度合作,多個結(jié)項產(chǎn)品蓄勢待發(fā),為營收增長注入源源不斷的動能。

 

精益求效,深挖降本創(chuàng)效潛能

 

 

成本管控是企業(yè)競爭力的重要體現(xiàn)。技術部團隊從原輔材料優(yōu)化、工藝升級、資源回收等多點發(fā)力,在每一處細節(jié)中挖掘增效空間。通過關鍵原輔材料的創(chuàng)新替代,單位生產(chǎn)成本實現(xiàn)可觀降幅,產(chǎn)線工藝與設備配置的持續(xù)優(yōu)化,帶來固含量提升與能耗降低的“雙豐收”。每一次參數(shù)調(diào)整、每一道工序改進,都凝聚著團隊對卓越的不懈追求。資源回收方法的更新,含銀濾紙積壓難題得以攻克,銀粉回收與溶劑復用成效斐然,累計創(chuàng)造直接經(jīng)濟價值超百萬元。從源頭節(jié)流到末端循環(huán),從工藝優(yōu)化到資源再生,技術部用一個個務實舉措,將降本增效從口號變?yōu)閷嵖?,為提升盈利空間提供了有力支撐。

 

協(xié)同拓展,激發(fā)融合發(fā)展動能

 

技術價值的體現(xiàn),在于為業(yè)務發(fā)展賦能。技術部主動賦能生產(chǎn)與銷售環(huán)節(jié),配合生產(chǎn)調(diào)試,快速響應生產(chǎn)波動,保障產(chǎn)線平穩(wěn)運行。為多家客戶提供技術支持和樣品送檢,覆蓋片銀、光伏類等多個品類,讓技術成果在市場中接受檢驗、創(chuàng)造價值。小中試業(yè)務穩(wěn)步推進,實現(xiàn)了從研發(fā)到小規(guī)模生產(chǎn)的業(yè)務延伸,搭建起技術成果產(chǎn)業(yè)化的關鍵橋梁。與此同時,團隊持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構,構建起“產(chǎn)品經(jīng)理—研發(fā)工程師—實驗員”三級組織架構,讓專業(yè)的人干專業(yè)的事,讓協(xié)作效能顯著提升,為持續(xù)創(chuàng)新提供了堅實的人才保障。

 2025年,金渠銀通技術部在創(chuàng)新驅(qū)動、降本增效、協(xié)同拓展三個維度集中發(fā)力,以實績實效詮釋了“發(fā)展突破”的深刻內(nèi)涵。未來,他們將繼續(xù)聚焦銀粉升級優(yōu)化、銅粉研發(fā)、高附加值產(chǎn)品攻堅等新目標,向著更深層次的技術突破與價值創(chuàng)造篤行致遠,為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻更大力量。

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